OBJECTIFS
- Découvrir ce que sont les RPS, leurs symptômes et leurs causes profondes
- Repérer rapidement les RPS chez vos collaborateurs
- Être réactif et proactif pour adopter les bonnes pratiques dans un but préventif
CONTENU PEDAGOGIQUE
Les risques psychosociaux, c’est quoi ?
Trouvez des réponses à vos questions sur les RPS
Apprenez les différents chiffres et les données analytiques
Découvrez les différentes définitions selon les pays
Devenez un expert sur les risques psychosociaux
Comment les détecter ?
Apprenez qu’il est possible de détecter des signaux, même faibles, avant que la situation de risque ne survienne
Découvrez que le stress est le terreau des risques psychosociaux et évolue en 3 temps
Soyez vigilant
Les facteurs de risque
Découvrez comment s’enchaînent les facteurs de risque
Comprenez quels sont les différents facteurs de risques psychosociaux
Améliorez-vous et sensibilisez-vous grâce à différentes mises en situation
Aider un collaborateur
Découvrez comment entrer en contact avec un collaborateur en difficulté et adoptez la bonne posture pour aller vers lui ou, au contraire, le recevoir
Apprenez la structure de l’entretien et les techniques d’écoute active pour aider votre collaborateur à travers un dialogue constructif
Savez-vous comment réagir après l’entretien ? Faites appel au réseau de personnes ressources
Prévenir les risques psychosociaux
Découvrez que le manager bénéficie de leviers d’actions et d’outils pour prévenir les risques dans son équipe
Apprenez à passer tout de suite à la pratique avec un exercice
Spécialisez-vous dans les différentes postures managériales à adopter pour prévenir les RPS
Challenge final
Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel
Excellez dans la mise en pratique des méthodes de prévention des RPS
Validez votre formation grâce aux compétences acquises
Obtenez votre certificat en remportant le challenge final
DUREE
60 minutes
MODALITES ET DELAI D’ACCES
Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation
Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services - Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum
Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise
En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.
BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES
- Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
- Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée
MODALITES D’EVALUATION
- Evaluation formative au cours et au terme de la formation
- Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation
PUBLIC
Tout public
PREREQUIS
Aucun prérequis spécifique n’est exigé
ACCESSIBILITE
Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com