OBJECTIFS
- Apprendre à donner, recevoir et demander un retour à vos pairs
- Mettre en place la culture du feedback concrètement et simplement
- Renforcer les relations avec vos collaborateurs
CONTENU PEDAGOGIQUE
Le feedback entre pairs
Découvrez votre point fort en tant qu’indépendant, communicant ou expert
Familiarisez-vous avec les bénéfices du feedback entre collaborateurs
Apprenez tout sur les trois dimensions du feedback
Donner pour faire grandir
Découvrez 5 étapes à suivre pour faire un retour à votre collaborateur
Apprenez tout sur le feedback d’amélioration
Entraînez-vous avec une mise en situation
Recevoir pour s’améliorer
Apprenez à adopter la bonne posture et les bénéfices que vous pourrez en tirer
Découvrez les chiffres clés du feedback
Travaillez la méthode AAA grâce à des exemples vidéos
Demander pour s’améliorer
Apprenez pourquoi la culture du feedback nécessite audace et humilité
Découvrez comment demander un retour à votre collègue
Exercez-vous pour agrandir votre zone de confort
Challengez-vous
Excellez dans les connaissances et la mise en pratique de la culture du feedback
Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel
Validez votre formation grâce aux compétences acquises
Obtenez votre certificat en remportant le challenge final
DUREE
45 minutes
MODALITES ET DELAI D’ACCES
Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation
Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services - Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum
Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise
En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.
BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES
- Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
- Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée
MODALITES D’EVALUATION
- Evaluation formative au cours et au terme de la formation
- Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation
PUBLIC
Tout public
PREREQUIS
Aucun prérequis spécifique n’est exigé
ACCESSIBILITE
Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com